目 录
前 言 4
1 概述 5
1.1 企业人事管理工作的重要意义 5
1.2 人事管理系统与管理信息系统的关系 5
1.3 人事管理系统在企业管理工作中的重要性 7
2 系统的分析与设计 8
2.1 动态网页的优点 8
2.2 ASP的技术特点和工作原理 9
2.3 系统功能分析 11
2.3.1系统功能模块的设计 11
2.3.2系统流程分析 12
3 数据库设计 14
3.1数据库需求分析 14
3.2 数据字典 14
3.3 概念结构设计 17
4 界面设计 17
5 系统的功能实现 20
5.1后台管理登陆的实现 20
5.2 Count.asp 主要技术如下 21
6．在建设中遇到的问题和解决方法 22
7 总结 23
参考文献 24
致谢 24
摘要：随着计算机应用的普及，推动企业计算机管理现代化的时机已经到来，采取信息化管理,宣传是企业在新经济时代的必然趋势，也是企业管理者的迫切需求。人事管理网站作为信息管理系统（MIS）的一种，是人力资源管理的重要环节，也是企业管理的科学化、正规化的重要条件。人事管理网站是一个企业不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理网站应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。本论文中，将软件工程的基本原理和方法应用到整个系统，并对其进行需求分析，提出了解决问题的具体方法。在具体制作中，用ASP技术来实现B/S系统，ASP技术与数据库技术结合，用户在浏览器端可以随意查询自己需要的标本，而数据的后台操作则由服务器端处理。这样提高了网页的互动性，使整个系统能更好的为用户服务。
关键词：软件工程 ASP 动态网页 人事管理网站
Abstract：With the popularization of computer application, it’s time to promote the modernization of the computer management for an enterprise and it’s inevitable especially in the new economic society, also, 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
前 言
当今社会是一个信息社会，一个知识经济时代。自世界上第一台计算机ENIN(Electronic numerical integrator and calculator)于1946年在美国问世到现在，计算机业飞速发展，技术淘汰指标高的惊人，价格下降以及软件应用的快速扩展引发了以信息处理计算机化为标志的“微机革命”，随之而来的是以全球信息网络普及和全球信息共享为标志的“全球信息网络革命”的蓬勃兴起。可见，世界已进入在计算机信息管理领域中激烈竞争的时代，计算机已经变得普通的不能再普通的工具，如同我们离不开的自行车、汽车一样。我们应该承认，谁掌握的知识多，信息量大，信息处理速度快，批量大，谁的效率就高，谁就能在各种竞争中立于不败之地。
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